冷卻水從結(jié)晶器下部進(jìn)入，經(jīng)水套腔體向上流動，對結(jié)晶器內(nèi)外壁進(jìn)行冷卻，達(dá)到冷卻凝固鋼水的目的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在什么情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在下列情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的八項權(quán)利是什么？ （1）知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；（2）建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；（3）批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；（4）拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；（5）緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；（6）依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；（7）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利；（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在什么情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法